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化驗員到底緣何“佛袖而去”，論壇網友熱烈的討論為你揭開秘密的真相。
“工作地點是遠離城市、遠離家鄉的小山村，連市郊都不是，平常公司各部門員工都總抱怨這里太落后沒什么可娛樂的。”
“化工廠的實驗室都是很偏的!不可能在市區，每天我們上下班就花三個小時!”
“化工廠位置比較偏是普遍的，這種情況很多。”
“工資低，干了兩年半，工資3k上下(大專)，本科高個兩三百而已，跳槽隨便也都能找到個這樣工資的工作。”
“工資低升遷無望，看不到前途。”
“福利好的企業還是不多，所以離職現象很正常。”
“這年代普通加薪都趕不上通脹，不加薪那是要人命。”
“基層檢測員、化驗員工資待遇的確不高，干的活還不少。”
“沒有合理的加薪獎勵制度，不光是普通的測試員，包括管理層都有其他想法。”
“做久了你會發現后來粉嫩嫩的新人的工資比你高。”
“實驗室不打算給人較好的工資，就要做好被別人當培訓班的準備。”
“對門的xx部門，整天沒什么事，福利好很多，叫整天勤勤懇懇的化驗員情何以堪。”
“發展前景不好，我們化驗室15個人左右，終究升職加薪還是傾向于表現、績效好點的那幾個人。”
“很多企業的人力資源規劃不行，招來人就是干活，沒有長期的規劃培養。”
“化驗員反饋沒什么外出培訓機會。”
“上升的空間有限，到了實驗室主任基本是個頭了，而且這么多人等著。”
“公司對實驗人員沒有激勵制度，既然看不到升職加薪的希望，那選擇離開也是正常的。”
“在化驗室平常比較少跟外部接觸，所以化驗室還有一大半女孩子是單身。”
“女生接觸男生的機會少，除了本廠的。”
“確實本身做實驗室的人可能與外界溝通方面相對弱一點，在本廠很少接觸男孩子。”
“公司規矩多，檢測中心作為外部人員參觀必經的點，雜七雜八要求特別多，因為檢測中心都是玻璃門，什么人在外面經過都看得到你在做什么，所以自由度會降低。”
“大部分的企業實驗室只是一個輔助性的工具。和研發相關的測試項目做完了，剩下的就是萬年不變的日常檢測，太機械。”
“辭職是為了追求更好的生活。”
“還有女生換工作或辭職是因為身體原因，尤其有機化學方面的。”
“實驗室總有些化學品，女生即使結了婚生孩子的時候基本也會跑。”
“大多數一線實驗員對企業并沒有所謂的歸屬感吧。”
“事多言輕薪低，主管領導不懂業務，卻常外出培訓班考察參觀，因為用人唯親，老板不相信能力。”
“其實主要是一個是錢一個是心。”
“錢少事多離家遠，位低言輕責任重。”
“說多了都是淚。”
“薪資——低! 歸屬感——無! 幸福感——一點沒有! 制度——死板，把人不當人! 其他——做了很多其他部門的事情---吃力不討好!”
網友的這些討論確實看得小編很感慨，其實檢測工作很繁重也對檢測人員的技術能力要求較高，往大了說我們國家的食品安全保障是需要基層的檢測人員的努力付出的，祝所有的檢測人員都能找到自己心儀的工作，一展所長！
