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內(nèi)審和管理評(píng)審的周期“一年”和“12個(gè)月”的區(qū)別等5個(gè)實(shí)驗(yàn)室典型問題的解答

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-08-16
核心提示: 1上次內(nèi)審方案訂的2019.12,但因?yàn)?1月份擴(kuò)項(xiàng),所以提前到了11月初做內(nèi)審,管審,對(duì)2020年的內(nèi)審方案時(shí)間是不是可以定在20
 1上次內(nèi)審方案訂的2019.12,但因?yàn)?1月份擴(kuò)項(xiàng),所以提前到了11月初做內(nèi)審,管審,對(duì)2020年的內(nèi)審方案時(shí)間是不是可以定在2020年12月底,滿足一年一次的要求,問題是管審可以等到2020年12底再做嗎,cma要求通常12月一次,2020年12底較2019年11月初相隔13個(gè)月,還是必須在2020年11初之前進(jìn)行管審,怎樣理解是對(duì)的?
參考答案:
CNAS-GL011里寫了通常12個(gè)月一次,建議計(jì)劃不要超過12個(gè)月,定在11月就行。
“12個(gè)月”的理解:
2021年3月到2022年3月,這個(gè)是12個(gè)月;
“一年”的理解:
2021年1月到2021年12月,這個(gè)是一年

2申請材料提交后,項(xiàng)目主管提出一項(xiàng)補(bǔ)正意見:內(nèi)審未審核檢測活動(dòng)。我們單位在做內(nèi)審時(shí),是按照CNAS條款逐條審查的?這個(gè)“內(nèi)審未審核檢測活動(dòng)”怎么理解?我該怎么提供補(bǔ)正材料?
參考答案:
實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行一次補(bǔ)充內(nèi)審,只審核檢測活動(dòng),檢查實(shí)驗(yàn)室的原始記錄,現(xiàn)場操作,提問相關(guān)檢測人員等等。這項(xiàng)目之前的能是中沒做。
另外,本次的補(bǔ)充內(nèi)審,時(shí)間一定按照真實(shí)時(shí)間的寫,就是例如9月第一次內(nèi)審,10月提交并得到回復(fù),11月又補(bǔ)充內(nèi)審,那時(shí)間就是11月,不要把時(shí)間寫到9月去。

3公正性、誠實(shí)性、保密性的記錄怎么去做?
參考答案:
相關(guān)記錄有:
1.識(shí)別公正性的風(fēng)險(xiǎn),并消除或最大程度降低這些風(fēng)險(xiǎn)。
一般實(shí)驗(yàn)室的風(fēng)險(xiǎn):公正性的風(fēng)險(xiǎn),技術(shù)能力相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),一致性運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)
2.保密性記錄,保密協(xié)議等。也叫做具有法律效力的公正性承諾中的一條。
3.公正誠實(shí)性承諾。
4.也保密性和誠實(shí)性的檢查表,進(jìn)行實(shí)際核查。


4參加外部培訓(xùn)后培訓(xùn)效果需要確認(rèn)嗎?
參考答案:
培訓(xùn)要求包括:
制定培訓(xùn)相關(guān)程序,制定培訓(xùn)的目標(biāo),識(shí)別培訓(xùn)的需求,實(shí)施培訓(xùn)的記錄。
在記錄中包含效果的確認(rèn)。
外部培訓(xùn)是培訓(xùn)的一種,需要做培訓(xùn)效果確認(rèn)。
5請問在小型的第三方檢測實(shí)驗(yàn)室里,實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人可以兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人,且同時(shí)兼業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人么?
參考答案:
沒有禁止,可以兼任
要把崗位職責(zé)寫清楚,要關(guān)注兼職的公正性風(fēng)險(xiǎn)。

文章(文字)來源:實(shí)驗(yàn)室ISO17025
編輯:songjiajie2010

 
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