按照風(fēng)險(xiǎn)管理理論，任何類型或規(guī)模的組織都面臨風(fēng)險(xiǎn)，組織的所有活動(dòng)也都涉及風(fēng)險(xiǎn)。將“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”引進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理，將其貫穿于檢驗(yàn)檢測(cè)的全過(guò)程，符合實(shí)驗(yàn)室管理運(yùn)行的實(shí)際。實(shí)驗(yàn)室越來(lái)越意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在，雖然沒(méi)有要求采取典型的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，但對(duì)實(shí)驗(yàn)室自身來(lái)說(shuō)，不能大意、更不能忽視風(fēng)險(xiǎn)管理。

由于風(fēng)險(xiǎn)具有整體性，風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)是組織行為，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)統(tǒng)一組織和策劃，并整合運(yùn)用多種措施，以消除或最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)的影響，質(zhì)量負(fù)責(zé)人通常為應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的組織者和策劃者。

但也應(yīng)該意識(shí)到，風(fēng)險(xiǎn)同樣具有分散性，每一檢測(cè)過(guò)程都會(huì)存在，每個(gè)員工對(duì)自己崗位的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)有控制的責(zé)任。考慮到風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生與崗位緊密相連，所以，操作人員應(yīng)是風(fēng)險(xiǎn)控制的第一責(zé)任人，"基于風(fēng)險(xiǎn)的思維"，需要全體員工的積極參與，并將其融入到檢驗(yàn)檢測(cè)的全過(guò)程。

 
所以，實(shí)驗(yàn)室在明確每個(gè)人職責(zé)時(shí)，不僅應(yīng)包括工作內(nèi)容和工作量，也應(yīng)包含質(zhì)量控制的要求，還應(yīng)再加一條——做好風(fēng)險(xiǎn)控制。